2024年1月31日，蜀信恒通召開(kāi)2023年度年終綜合考核工作會(huì)。總結回顧2023年取得的實績實效，分析差距與不足，部署2024年工作，動員幹部職工深入貫徹落實二十大精神，奮力譜寫蜀信恒通新征程上新篇章。會(huì)議由總經(jīng)理羅巍主持，全體員工參加會(huì)議。

會(huì)上，羅巍首先對(duì)公司各部門2023年取得的工作成(chéng)績作出了肯定，他指出，2023年，蜀信恒通堅持黨的全面(miàn)領導，聚焦主責主業高質量發(fā)展，不斷提高企業效益，扛起(qǐ)國(guó)企擔當，堅定實幹步伐，各項工作穩步推進(jìn)，取得良好(hǎo)成(chéng)效。羅巍強調，全體員工要端正态度，正确對(duì)待年度工作考核，做到嚴肅紀律，客觀公正。

接下來，公司中層幹部進(jìn)行個人述職述廉報告，各部門負責人緊緊圍繞述職考核重點内容，亮成(chéng)績、談思路、說瓶頸、謀發(fā)展。全面(miàn)客觀、實事(shì)求是地總結分享工作成(chéng)果，分析查找問題不足，結合實際謀劃2024年工作方向(xiàng)和發(fā)力重點。領導逐一進(jìn)行點評并對(duì)下一步工作進(jìn)行安排部署。

一般員工結合自身2023年度工作完成(chéng)情況、存在的不足及2024年工作規劃三個方面(miàn)進(jìn)行總結，通過(guò)自我剖析與領導點評相結合的方式，明确了下一步工作進(jìn)取方向(xiàng)。個人總結結束後(hòu)，全體員工進(jìn)行打分測評及交流發(fā)言，大家暢談思路，錨定新目标，爲公司發(fā)展建言獻策。

随後(hòu)，黨支部書記楊暢宣布公司新修訂的《考勤管理辦法》及《員工行爲規範辦法》，并要求各部門要認真抓好(hǎo)《辦法》的貫徹與落實，讓各位員工充分認識重要性與必要性，自覺規範自身言行，争當遵規守紀的模範，共同打造一支愛崗敬業、甘于奉獻、敢于創新和紀律嚴明的職工隊伍，全力推進(jìn)公司規範化建設，讓員工有更多的獲得感、幸福感與成(chéng)就(jiù)感。

副總經(jīng)理楊洋指出，面(miàn)臨當前較爲嚴峻的經(jīng)濟形勢，公司需建立健全風險防範體系，規範企業内部管理，加大培訓力度，增強員工綜合素能(néng)，持續加強公司制度化、規範化、程序化建設。

最後(hòu)，羅巍在總結講話中強調：

2024年，是蜀信恒通砥砺前行的第七個年頭，如今，我們站在新的起(qǐ)點，要在抓好(hǎo)主責主業的同時順應市場，行穩緻遠，繼續把自身打造成(chéng)爲理念先進(jìn)、經(jīng)營穩健、管理嚴格、業績一流的現代化企業。以飽滿的熱情，認真的态度，以抓鐵有痕、踏石留印的幹勁，共同書寫蜀信恒通砥砺奮進(jìn)的輝煌篇章。